Причины сегодняшнего кризиса украинской медицины
Причины сегодняшнего кризиса украинской медицины прежде всего необходимо искать в управлении. Выход из кризиса следует искать там же. Какими бы большими не были бюджеты на здравоохранение, пока в стране не будет менеджеров, способных эффективно распоряжаться средствами, ждать существенных изменений. От малейшего медицинского учреждения и до министерства - уровень управленческой мысли и компетенций далек от современного. Причем далек он от современного уровня в украинском бизнесе, а от западной - очень далек. Врачи, в 99% случаев руководят медицинскими учреждениями и государственной охраной здоровья, просто не можутьв существующей системирозвинуты навыки, необходимые для поднятия медицины на новый уровень. Сама роль медицинского управленца сегодня побуждает его к консерватизму, отсутствия инициативе и преданности той системе, которую якобы руководитель призван менять. Пока эта роль не будет переписана - в медицине не произойдет тех изменений, которые можно назвать реформами. Их просто некому будет делать.
Типичный путь управленца в медицине начинается с работы врачом. Затем - рост до заведующего отделением, затем - должность главного врача. Роль главного врача - подписывать бумаги, управлять всем хозяйством, находящихся на балансе и регулярно общаться с теми, кто "наверху". Ключевые компетенции, необходимые для роли - умение "выкрутиться" из малого бюджета, "выбить" финансирование, сэкономить по бюджетным статьям, удачно отчитаться, договориться с налоговой и санстанцией. Повышение эффективности, результативности и управленческих инноваций в этом списке нет. А если бы и были, на это просто не хватало силы и времени.
Другие статьи по теме:
-
Глаголица -
terran days или Искусство быть собой-
Европейская материальное наследие в Украине-
События-
Характеристика культуры протословьянських племен. Основные этапы
